Über 50 Jahre Lebenserfahrung und 30 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, Bereichen, Tätigkeiten und Funktionen

• Selbständig als Coach und Supervisorin (DGSv-zertifiziert), KODE®­-Beraterin, Prozessberaterin im Programm unternehmensWert:Mensch(plus) und INQA Coaching -> AKTUELLES
• 2002 bis 2018 Geschäftsführerin des -> ZSH
  
• 1997 bis 2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (ZSH)
• Bis September 1997 freiberufliche Soziologin
• Bis 1995 wissenschaftliche Mitarbeiterin in Lehre und Forschung am Lehrstuhl „Wirtschaft und Umweltsoziologie“ an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Diplom-Soziologin, Nebenfach Pädagogik und Psychologie (Abschluss 1991)
• Berufliche Praxis in der Chemieindustrie, im kulturellen Bereich und beim Deutschen Roten Kreuz seit 1980

• Psychologische Deeskalation und Konfliktmangement
• Soziale Vielfalt konstruktiv nutzen – Diversity und Gender
• Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung/Onboarding
• Ausbilder als Coach – Auszubildende gewinnen und erreichen
• Die TeamEntwickler – für kompetente Leistungsgemeinschaften  
• In einem gesunden Arbeitsumfeld erfolgreich führen
• Chef 4.0 – Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einsetzen
• Wissensmanagement – Wissenstransfer und Sicherung von Erfahrungswissen
• Innovation und Change – keine Angst vor Veränderung
• 50plus – fit und erfahren durch den Arbeitsalltag 
• Work-Life-Balance – 200 Prozent geht nicht
• Achtsamkeit und Stressbewältigung – gelassen durch den Berufsalltag
• Outdoorcoaching im Wechselspiel zwischen Anspannung und Entspannung

-> ausgewählte Publikationen

• Fachkräfteentwicklung/Digitalisierung
• Kooperation und Vernetzung
• Organisations- und Personalentwicklung (lebensphasenorientiert und integrationssensibel) 
• Generationenbalance – Das Miteinander von Jung und Alt
• Frauen in Führung
• Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem für Männer und Frauen 
• Gesundheitsprävention – psychischen Belastungen vorbeugen
• Kompetenzentwicklung – Sozialkompetenz als Schlüssel
• Vernetzung in Servicebüros – Familienfreundlicher Standort

Ich bilde mich regelmäßig auf Fachtagungen und in Kleingruppenarbeit mit anderen Coaches weiter. Kolleg*innen unterschiedlicher Professionen und inhaltlicher Ausrichtungen bereichern und unterstützen meine Angebote in Netzwerken zu Themen wie Teamentwicklung und Gesundheitsprävention:

Ilona Vogel (Spezialistin für soziale Kompetenz und Resilienz)

Jörg Wiesner (Experte für Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz)

Physiotherapie Ines Walther (Vorsorge ist besser als Nachsorge – Gesundheitsmanagement für Unternehmen)

Cornelia Fader-Schlanstedt (Gesundheitsprävention, Palliativmedizin, Schnittstellenbeauftragte Medizin und Spiritualität)

Günter Wegel (Leitungs-,Team- und Fallsupervision)

Anja Maaßen (Coaching und Supervision)